Con la aprobación del proyecto de ley, se crea la causal de despido por quiebra de la empresa, lo que da derecho al pago de remuneraciones de 30 días o más. La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó el Proyecto de Ley que establece derechos de los trabajadores frente a la quiebra de la empresa empleadora. Actualmente, explican los parlamentarios, algunas empresas que se ven en situación de quiebra, no pagan indemnizaciones a sus trabajadores argumentando que el despido se debe a “caso fortuito o de fuerza mayor”. “Este proyecto busca perfeccionar la legislación en el caso de quiebra, resguardando básicamente el derecho de los trabajadores a poder acceder a sus remuneraciones y las indemnizaciones que corresponden”, señala la diputada DC y presidenta de la Comisión, Carolina Goic. Con esta iniciativa se crea la causal de despido por quiebra de la empresas, lo que da derecho a la indemnización sustitutiva del aviso previo, es decir, 30 días o más de remuneraciones. La diputada Goic informó además, que durante la discusión del proyecto se estableció un tope respecto de la indemnización que se entregará, determinando finalmente que este será el ingreso mínimo remuneracional, que es el que se reajusta año a año en el Congreso. Además se estipula que, pese a que el límite de indemnización para la Ley de Quiebra era de 10 años de servicio, en este caso será equiparado a los 11 años, tal como es el régimen indemnizatorio que hoy en día está vigente. Finalmente la diputada, quien además será quien informe el texto legal en la Sala, dijo que “nos parece que el haber tramitado este proyecto es un aporte que hacemos como Comisión de Trabajo en tiempos de crisis, en donde hemos visto que han aumentado la cantidad de trabajadores que han quedado sin su empleo por la quiebra de su empresa”.